定义性
联邦保险缴款法(FICA)是美国联邦法,规定对受雇个人的收入课税。社会安全医保计划为退休人员、残疾工及其家属提供福利雇主和雇员分担向FICA缴款的责任,双方都支付雇员工资的等值百分比
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关键词“联邦保险支付法”的语法为:
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- FICA是美国工薪税实施为社会安全医疗程序供资这些方案设计向达到退休年龄的个人提供经济支持,并协助老年公民和某些残疾人的保健费用
- FICA税是强制性的,因为这些税自动从雇主、雇员和自营工人的薪水中扣除雇员和雇主平分支付FICA税的责任,当前比率为6.2%社会安全费和1.45%医疗费自营工必须自己支付全部百分数税分量,有效翻番交费
- 受FICA税支配的收入额受社保部分上限约束公元前封顶称为社会安全工资库,每年按通胀调整相形之下,受Medicare税支配的收入数额没有上限,高收入者可申请附加费
重要性
联邦保险缴款法很重要,因为它是美国社会安全网框架的重要组成部分。作为一项强制性发薪税,它确保持续为社会保障和医疗保健等关键方案提供资金,向数以百万计的退休人员、残疾人和合格受益人提供经济支持和保健覆盖FICA平分雇员和雇主交费,促进分担维护这些关键程序长期可持续性的责任因此,FICA不仅保护人口中的脆弱部分,而且还促进经济的稳定与安全。
解释
联邦保险缴款法或FICA为两个初级项目-社保和医保-提供关键资金,成为美国社会保障体系的骨干FICA创建于1935年,作为新政的一部分,其主要目的是确保美国工人在退休年龄期间获得经济支持,并在达到65岁合格年龄后提供医疗覆盖长效系统旨在减轻老年人口、残疾人及其家庭在退休后行人时的负担。它对促进社会责任和帮助数以百万计的美国人的金融福利起着关键作用。FICA工作通过发薪税形式向雇员和雇主强制扣税通常这些税由双方平均分配,以支付社会保障和医保福利,除某些例外外,当前利率为6.2%社会安全费和1.45%医疗费本质上讲,今天的工人为当前退休人员和家属的社会安全网出力随着国家人口变换和人口老化,FICA及其相应程序继续演进,需要持续调整以确保这一基本系统的可持续性和有效性密切监控和谨慎管理是确保美国社会安全框架和当前和后代退休美国人福祉的关键
实例
实例1:Sarah受雇于一家大型零售公司,年薪5万美元雇主扣留6.2%毛收入(3 100美元)用于FICA社保税和1.45%毛收入(725美元)用于FICA医保税此外,她的雇主同样向社会保障和医疗保健局交费7 650美元,加之FICA每年为Sarah交费7 650美元。实例2:John自营图形设计师每年盈利80 000美元独立创业者负责FICA税的雇员和雇主部分John支付12.4%社会安全税(9 920美元)和2.9%医疗税(2 320美元),FICA总税负12 240美元例3:Chris和Nina拥有小餐厅并雇用20名食品服务员工,收入水平不等Chris和Nina被要求根据雇员的工资扣交FICA社会保障和Medicare税FICA总税费每年可能超过60 000美元,同时考虑雇员所有交费和公司匹配交费
常问问题
联邦保险缴款法是什么
要求谁支付FICA税
当前FICA税率是多少
FICA税有工资限制吗?
附加医疗税是什么
FICA税如何出现在我发薪根上
非填表非非FICA税表不可
相关金融术语
- 社会安全
- 医保
- 发薪税
- 自谋职业缴款法
- 雇主赋税
