定义性
非竞争协议指雇员与雇主之间的法律合同,雇员在离开工作后同意不与雇主竞争。通常包括不为竞争者工作或开工一段时间类似业务目的是保护雇主专有信息或行业机密
语音技术
语音发音非竞争协议为:“Nahn-Kuhm-PeetUh-Gree-munt
密钥外送
- 非竞争协议是一项具有法律约束力的合同,它限制雇员或承包人在雇用期间和之后与雇主竞争。协议保护雇主的合法商业利益,包括商业机密和客户关系
- 非竞争协议通常具体规定雇员受限参加竞争的期限和地理区域术语必须合理,不过分苛刻或阻塞,或当庭可被视为不可执行性
- 非竞争协议的可执行性因司法权不同而大相径庭。加利福尼亚州等区域非常方便雇员并限制这类协议的可执行性,而纽约等其他区域允许更强非竞争条款关键是要咨询本地法律顾问 制定协议
重要性
非竞争协议在商业和金融中至关重要,因为它保护公司避免雇员离开或裁员时出现的潜在威胁。此项法定合同限制雇员离开公司后一定时间与竞争者合作或创业类似业务其目的是保护公司商业机密、专有资讯和员工培训投资非竞争协议在信息和创新容易泄漏、窃取和普遍误用的部门中尤为重要。维护企业完整性,增强雇主与雇员之间的信任,并维护公司市场竞争优势
解释
非竞争协议的主要目的是保护企业专有信息并防止它落入竞争者之手。企业常常大量投资于专有技术、客户列表、营销策略和其他商业机密,所有这些都有助于市场竞争优势非竞争协议通常使用时,雇员离开公司,组织希望防止他们使用这种专有知识,从而可能对前雇主产生消极影响。 非竞争协议还可以起到辅助作用,防止雇员离开创业或加入同一行业直接竞争者而可能造成的损害。协议通常规定雇员无法与前雇主直接竞争的某个地理区域和时间段。协议帮助维护公司客户基础,减少客户被前雇员向竞争者倾斜的风险因此,完善的非竞争协议在维护公司贵重资产和市场存在方面可起关键作用。
实例
开工Google and Amazon:2014年, Amazon起诉曾接受Google工作前雇员, 指称违反非竞争协议前亚马逊雇员签定协议不在所有公司工作,在离开公司的特定期间可能与亚马逊竞争事件解决后,Google2调整雇员职责Jimmy John及其雇员:Jimmy John快速食物链,以对低工资雇员的广泛非竞争协议而闻名备受争议他们的非竞争条款禁止工人在任何机构工作2年,这些企业占三明治收入的10%以上,位于Jimmy John三里以内据认为,这对行动能力受限的低技能工人有高度限制。微软与脸书:在一个高调案例里微软起诉前雇员Dr.Kai-Fu Lee于2005年迁移Google工作时违反非竞争协议,案例显赫 因为它高调性 涉及技术巨头由此提高了对非竞争协议及其对技术行业移动和创新影响的认识。此案最终庭外解决
常问问题
非竞争协议是什么
非竞争协议是双方(通常是雇主和雇员或商业伙伴)订立的法律合同,一方同意不通过开商或为竞争者工作来竞争另一方常用它保护企业权益和知识产权
非协议在法律上可执行性吗?
非竞争协议可执行性因法域而异有些国家或邦执行这些协定,而另一些国家或邦则不执行协定。一般来说重要的是,它们从地理范围和持续时间上讲是合理的,可被视为可执行性。
非竞争协议关键元素是什么
关键构件通常包括协议持续时间、协议适用的地理区域和缔约方受限从事的范围,例如,在相似职业或行业工作
雇主能强迫我签署非竞争协议吗?
雇主当然可以请求你签署非竞争协议,但签名决定最终取决于雇员拒绝签名可能产生就业后果视公司政策而定
非竞争协议的典型持续时间是什么
持续时间视协议条件而异信息保密期间或前雇员可能对前雇主造成严重损害期间有效一般合理和合理
非竞争协议能否终止
非竞合协议可终止,通常经相互同意终止,协议过期终止,或法院或法庭认定不可执行。
万一非竞争协议被违反会怎么样
非竞争协议被违反时,受损害方可寻求法律补救,如法院禁止停止违法活动和/或货币损失令
非竞争协议与非披露协议有何不同
两者都用于保护企业利益,非竞争协议禁止与公司竞争,非分离协议则明文禁止分享专有或机密信息。
非竞争协议仅适用于就业方面吗?
号非竞争协议虽然常用于就业,但可用于各种背景,从防止商业伙伴启动竞技企业到限制销售商向竞争者提供类似服务不等。
相关金融术语
- 保密协议
- 限制性盟约
- 贸易机密保护
- 雇员合同
- 公平竞赛
