定义性
养老金计划是一种退休储蓄计划类型,由雇主向雇员提供计划内雇主或雇员或两者均定期向累积时间累积的基金提供定额货币雇员退休时从该基金定期预先支付,保证退休时稳定收入
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- 养老金计划是一种长期储蓄工具,旨在为个人在退休年龄期间提供经济保障。
- 养恤金计划有两种基本类型:定义福利计划,雇主根据工薪和工龄等因素保证特定支付额并定义交费计划,雇员(有时雇主)向计划交纳特定数额,最终支付取决于计划资产投资性能
- 养老金计划通常带税优待,鼓励个人存取退休金此外,许多雇主提供匹配缴款鼓励雇员参加公司养恤金计划
重要性
养恤金计划是企业与金融中的一个关键因素,因为它是一种长期储蓄安排,旨在为雇员在退休年龄期间提供财政安全。之所以如此重要,是因为退休规划大有助于员工整体福利,因为它确保员工工作生涯结束后稳定收入并支持员工维护生活标准此外,养老金计划通过提供有竞争力的退休福利帮助雇主吸引并保留一支全心全意和熟练的员工队伍。这些计划还减轻社会福利系统的负担,因为它们保证收入来源在整个雇员工作年中认真积累和管理因此,养老金计划在构建可持续经济、保护老化人口和促进雇员和雇主福利方面发挥着关键作用。
解释
养恤金计划是确保雇员退休时财政安全的重要工具。其主要目的是根据雇员服务年限和公司内部收入向雇员提供稳定的退休后收入流养恤金计划鼓励保留雇员并奖励他们忠心全心全意组织雇员和雇主向该基金交纳一定百分比的雇员工资,为雇员后年创造基本收入来源养老金计划被视为长期金融计划,旨在确保个人即使在停止工作并不再领取正常工资后也能保持稳定的生活方式。养恤金计划有两大类:固定福利和固定交费固定福利计划保证退休时特定支付额基于诸如工资、年龄和服务年限等因素,而不论投资性能如何。限定交费计划不许诺固定总和,而是取决于雇员选择的投资基金性能退休所得金额基于雇员和雇主的交费以及投资值增减通过提供养老金计划,组织可吸引并保留顶尖人才并培养员工满意度和公司忠诚度,同时帮助个人退休后安心游乐
实例
开工加利福尼亚公共雇员退休系统:CalPERS是美国最大公共养老基金,向加利福尼亚州州和地方公共机构190多万成员提供退休和保健福利即规定月福利退休时支付, 计算依据服务年限、年龄和最后工资二叉通用汽车养老计划:通用汽车公司退休雇员可享受退休福利公司过去曾提供定义福利养老金计划,向退休雇员提供固定预定数额GM退休储蓄计划合并提供定义型交费养老金计划,并在某些情况下向新雇员提供较小定义型福利养老金允许雇员向退休账户交保费,同时根据服务年限、性能和薪水获取福利3级教师养老金计划(UK):教师养老金计划为英格兰和威尔士教师和教职员工确定福利和公共部门养老金计划它是英国最大养老金计划之一,由雇员和雇主交纳的保费供资。计划向成员提供退休时保证收入,计算时以其工资、服务年限和规定权责发生率为基础退休金计划旨在向退休教职员工提供经济保障
常问问题
养老计划是什么
是否有不同类型的养老金计划
养老金计划如何运作
养老金计划和社保相同吗
什么时候才能开始从退休金计划获取福利
养恤金计划交费可减税吗?
退休前我能从退休金计划提取资金吗
相关金融术语
- 定义福利计划
- 定义派生计划
- 雇员退休收入保障法
- 遍历周期
- 精算假设
