定义性
终止雇用指个人与特定公司或组织结束工作雇员决定退出或退职或因雇主解职或裁员而非自愿退出或退职时可自愿发生这种情况。终止条件常在雇用合同或劳动法规范中概述
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- 终止理由:终止雇用可能有多重原因,从不良工作性能、冗余或行为失检到合同结束或退休不等。终止原因在确定雇主和雇员的权利和义务方面发挥着关键作用。
- 通知周期 :终止通常要求通知期由启动终止方提供通知期长短取决于各种因素,包括雇用合同条件、雇用期和本地劳工法
- 断交支付 :视终止原因和本地劳动法而定,雇主可能必须向雇员提供解职费解职费数额和条件大相径庭,往往是解职谈判的一个关键方面。
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重要性
终止雇用是企业和金融中关键术语,因为它关系到个人与组织雇用关系结束这个词很重要,因为它包含各种情形,包括自愿辞职、裁员、解雇、退职或合同或项目结束员工不仅理解自己的权利、责任和他们可能有资格获得的任何福利或解职费很重要,雇主也根据法律和道德准则处理这种情况。不正确管理终止过程可能导致法律后果、损害公司声誉和潜在的经济损失因此,全面理解术语“终止就业”对商业和金融领域至关重要
解释
终止雇用指雇员与雇主结束工作虽然定义简单化,但其影响在金融或商业方面相当广金沙娱乐所有网址企业假想中广泛使用该词,资源支出、法律期望责任和终止雇用的潜在影响是重要的考虑因素。 终止雇用的目的是多维性。对雇主而言,它可以作为组织重组、资源重新分配或纠正组织需求与雇员性能或行为不匹配的重要尺度从更广泛的角度讲,终止就业可在产业动态中发挥作用,影响劳动力流动性、竞争力和创新金沙娱乐所有网址管理员工 组织资源 守法度 名声和战略目标
实例
开工IBM裁员:2016年IBM世界最大信息技术公司之一因重组目的不得不解雇数千名员工视之为终止雇用,公司因业务需要决定终止与工人的雇用关系2JCPenney商店关闭:2020年JCPenney大省商店公司申请破产,导致全国多家商店关闭这使得数千名在这些商店工作的雇员终止雇用3通用汽车公司裁员:2018年通用汽车公司宣布计划停止数家北美工厂的生产,此举可能导致14 000多名工人终止就业。公司之所以做出这一决定,是因为汽车产业全景变换并提升企业可持续性
常问问题
终止雇用意味着什么
终止雇用指雇员结束与雇主的关系或任期发生这种情况有几个原因,如冗余、解职、辞职或退休等
终止就业类型是什么
终止雇用类型包括自愿终止(如辞职或退休)、非自愿终止(如裁员或解雇)和雇员因雇主行为辞职时推定终止
从法律意义看所有终止都一样吗?
不同类型终止可能产生不同法律意义非自愿解职雇员可能有权获得解职费、失业补偿或继续医保能力
雇员终止时有哪些权利
雇员在终止雇用时有某些权利,例如接受最后发薪,继续保保COBRA的健康或支取解职费等具体权利往往取决于各自国家或州劳动法
雇主需要说明终止理由吗?
视国家劳动法而定在美国,除非雇用合同另有规定,就业一般被视为主动雇用,这意味着雇主不必提供终止理由然而,以歧视性理由解雇雇员是非法的。
终止雇用能否合法地提出质疑?
对雇员认为自己被错误终止时,通常可以对决定提出上诉或向雇主提出错误终止诉讼
是否有终止雇用通知期
通知终止期通常取决于就业合同或各自国家或州劳动法中的条款一些人需要通知期,而另一些人则不需要
相关金融术语
- 断交支付
- 冗余性
- 辞职
- 建构解职
- 错误终止
