定义性
U-6失业率常被称为“真实”或“就业不足”率,是一个经济中更广泛的失业度量这一比例不仅包括主动寻找工作的失业个人,还包括微信于劳动力的个人,如阻抗工和那些因经济原因非全日就业者与官方失业率(U-3)相比,U-6率为劳动力市场健康提供了更全面的图象
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语法关键词:U-6(失业率)为:Yoo-Siks
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- U-6失业率是一个更全面的失业计量法:与标准失业率不同的是,附属工人和因经济原因兼职工的U-6率因子,从而对就业状况有更广泛的了解。
- 通常高于官方失业率:自U-6捕捉大批面临劳动力市场挑战的个人以来,它的价值通常高于官方失业率(U-3率),后者只考虑那些积极求职和无业者。
- U-6有助于理解就业不足和劳动力利用:U-6率帮助分析师、决策者和公众深入了解就业不足和劳动力市场利用总体效率,使其成为理解经济健康和制定政策决策的重要工具
重要性
U-6失业率是商业金融中的一项重要计量标准,因为它比传统失业率更全面地展示劳动力市场算上实战失业率,它不仅包括主动寻找工作的失业个人,也包括那些就业不足、因经济原因半工和那些略附属于劳动力者(由于市场条件放弃求职的吉卜赛工)。U-6率捕捉这些附加成份,为经济整体健康、劳动力市场效率以及经济增长潜在缺陷提供宝贵的洞见,而经济增长可能无法通过标准失业率可见。资讯帮助决策人、企业和投资者基于劳动力市场动态更精确描述做出知情决策
解释
U-6失业率比标准失业率(U-3)更广泛地衡量劳动力市场条件综合统计不仅识别那些积极求职者,还捕捉那些因经济原因附属于劳动力或半工半工的个人U-6率通过包括这些额外组别,可以深入分析劳动力市场,从而识别本可忽略的人口段内的趋势和变化U-6率被认为更精确地表示失业面貌,为决策人、企业和金融分析师决策或策略制定提供宝贵洞见U-6失业率的主要目的是提供对劳动力市场的更广泛和更细微理解,帮助对就业政策和经济稳定等关键问题作出知情决策U-6率计算未充分利用其潜力的工人,有助于更清晰地描述劳动力市场效率低和潜在未开发人力资本领域。综合评估对企业识别潜在劳动力扩充至关重要,对政府机构设计政策促进经济增长和解决失业问题至关重要。U-6率还帮助经济学家和金融分析员跟踪经济周期性、监测潜在趋势并改进劳动力市场预测,这反过来又有助于经济政策和投资策略的全面管理。
实例
U-6失业率,又称就业不足率,是衡量经济中劳动力利用不足的全面尺度,包括那些放弃找工作者、非自愿非全日工和标准失业率三个真实世界例子说明概念:2008大衰退:美国大衰退期间(2007年末至2009年年中)经济面临重大下滑,导致U-6失业率急剧上升2009年10月,U-6失业率峰值17.2%,表示劳动力大部分就业不足,包括非全日工寻找全时工作,劝阻停止寻找工作的工人二叉CoVID-19大流行:2020年全球大流行导致各部门,特别是招待业、旅游业和零售业大规模裁员和商业停机2020年4月 美国U-6失业率创历史新高22.8%,反映出该大流行病对工人的重大经济影响3级季节性就业市场:在高度依赖季节性产业的地区,如旅游、农业或建筑,U-6失业率全年会起伏不定举例说,在一个旅游景点,U-6率在淡季可能上升,原因是满足旅游业需要的工人工时减短或临时裁员,而在峰值季节随着企业增加招聘和运营时数而下降。
常问问题
U-6(失业率)意味着什么?
U-6率与U-3率有何不同
何为灰心工人和边际附属工人
U-6计算法如何
U-6率如何帮助理解经济
去哪儿找U6失业率数据
相关金融术语
- 劳动力参与率
- 就业不足
- D阻抗工
- 边缘附属工人
- 非农发就业
