定义性
非官方罢工指员工停工,而员工未被其公认的工会支持或组织通常被视为不合法,因为它违反了工会和雇主之间的集体谈判协议。通常缺乏官方罢工通常得到的法律保护,使参与者面临更大的纪律处分或终止风险。
语音技术
关键字“非官方攻击”的语法是
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开工定义性:
非官方罢工指雇员停工,不受工会支持或支持通常当工人有冤情而不由管理层或工会处理时会发生这种情况。通常也称为Wildcat攻击
二叉法律地位 :
视司法权限而定,非官方罢工的合法性大相径庭在一些国家中,这种罢工是非法的,可能导致终止雇用或其他制裁在另一些司法管辖区,虽然不鼓励,但可能属于工人合法权利范畴。
3级撞击 :
非官方罢工可有效表达不满或向雇主施压,但也可能有风险。这可能加剧管理者与工人之间的紧张关系,可能损害与工会的关系,并可能对个人和大公司产生经济影响
重要性
商业金融界名词非官方罢工很重要 因为它指员工停工这一行动会打乱生产率并给企业带来经济损失非官方罢工不受法律保护,即雇员可能面临法律后果或终止雇用冲击未来金融前景和投资机会此外,它从管理角度提出了重大挑战,需要应急计划和复杂策略来减少损失并谈判解决非官方罢工概念在劳资关系和商业管理中发挥着关键作用。
解释
非官方罢工指雇员停工,但没有得到他们所属官方工会或劳工组织的认可。工人们通常会自发行动, 即时不满如工作环境意外改变、不公平劳动实践或薪酬问题等。此类攻击的主要目的是表达对管理层的反对并寻求纠正他们的冤情有趣的是非官方罢工常被用作谈判工具工具作用于雇员表达不满并请求管理层立即关注这些罢工可造成重大业务中断,使管理层更有可能展开商谈并有可能纠正这种情况非官方罢工虽然未经工会正式批准,但仍对管理层施加压力,要求管理层及时解决尖锐问题。
实例
开工英国航空公司机舱机组人员为裁员和修改员工合同举行了一系列非正式罢工攻击尽管非官方性,却造成重大中断,导致数以百计航班被取消并耗资约1.5亿英磅2消防员United Kingservation(2006年)**-英国默赛赛德消防员因新轮值模式争议非正式罢工人们认为这些变化有害于工作生活平衡消防员没有官方支持国家领导层,便站出来慢响应时间3级南非Marikana矿工攻击事件(2012年)**-在南非MarikanaPlatinum矿工场,矿工发起非正式罢工提高工资攻击演变为暴力,导致多人死亡罢工被认为是非正式的,因为它没有得到全国矿工联盟的认可,而是由一个对立组织领导。
常问问题
非官方罢工是什么
非官方罢工是指工会成员停工,未经工会批准或批准,并不符合罢工的法定条件。
非官方攻击与官方攻击有何不同
官方罢工得到工会认可并符合所有法定罢工要求,非官方罢工不获工会认可并通常不遵守法律指南
非官方罢工原因何在
非官方罢工动机多种多样,包括对薪酬不满、工作条件或管理实践但它们通常是自发的,不是协调运动或争端的一部分。
参加非官方罢工的潜在后果是什么
参加非官方罢工的雇员可能面临纪律处分直至并包括解职,因为这些罢工往往违反雇用合同。此外,由于这些罢工没有得到工会支持,参赛者通常得不到罢工薪酬或官方工会支持。
非官方攻击能成为官方攻击吗?
非官方罢工有可能成为官方罢工,如果工会决定支持罢工并满足所有必要的法律要求
非官方罢工对企业有什么影响
非官方罢工会严重打乱企业业务,可能造成经济损失并损害公司声誉工管关系中还可能导致法律复杂或中断
企业如何防止非官方罢工
企业可以通过促进积极工作环境、立即解决雇员不满、鼓励公开通信和确保所有工人得到公平待遇来防止非官方罢工提供有竞争力的薪金和福利还可能阻抗工人参与这种行动。
非官方罢工在金融界如何观察
非官方罢工在金融部门一般被视为负作用,因为它们扰乱企业运营并可能损害公司金融稳定并可能导致法律复杂问题和损害公司与其员工关系
相关金融术语
- 野猫攻击:员工不经工会代表批准或组织突然停工
- 产业行动广义术语包括工会或雇员为中断正常工作以满足其需求而采取的任何行动
- 劳工争议:管理者/雇主和工人/雇员之间对雇用条件、工资、工时等有分歧
- Scab工作程序 :指跨纠察线工作并替换罢工者角色的个人,又称断路者
- 采摘方式 :个人(通常是罢工工人)聚集到职场外以引起公众注意他们的事业的抗议形式
