定义性
Vested福利义务(VBO)术语用于计算指养恤金计划福利的精算现值福利不取决于雇员持续服务,即计划参与者已经得到保证。VBO计算只包括既得福利,即雇员不可丧失的福利
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关键词的语义:可见益义务如下:VQQ##dBenefit:BQ#NQ#F#TObligiation
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- Vested福利义务表示全资并欠雇员的公司养恤金计划保费当前值,而不管雇员继续工作如何。其中包括雇员在估值日期前所得的养恤金福利,无论他们离开公司或继续就业。
- VBO是公司养老负债的重要计量之一表示公司对雇员的财政义务并影响公司资产负债表投资者和管理机构密切观察评估公司金融健康
- VBO可能因修改养恤金计划或改变贴现率、死亡率、退休年龄、就业终止率或计划资产回报假设而发生改变因此公司必须仔细估计VBO并作出必要的财务安排
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重要性
Vested福利义务(VBO)是企业/金融中关键词,因为它表示雇员通过服务公司获取福利的当前值,公司有义务支付,而不论未来就业状况如何。VBO作为公司对其雇员既得养恤金计划福利的财务责任的重要标志精确计算和理解VBO可影响公司战略规划、决策和金融健康评估正因如此,VBO对财务报告、投资分析以及合并或收购期间的谈判都很重要。
解释
Vested福利义务的主要目的是提供公司养恤金计划义务估计值,从而深入了解公司当前对雇员的财务责任关键度量公司管理员工养老金计划相关金融风险计算从容于养恤金协议的条款和条件,考虑雇员当前工资和服务年数,忽略未来加薪保守度量单处理公司已产生的责任.VBO很重要,因为它被领导团队、投资者和分析师用来判断公司雇员养老金计划的财务健康高VBO在审查公司财务报表时可表示大笔债务,可能影响企业未来金融稳定因此,VBO可成为公司需要规划的有形数字,允许公司预留适当的储备或保险,以确保公司能够在到期时履行这些义务。这不仅计量历史成本,而且是在机构预算编制和战略规划期间经常审查的承诺。
实例
Vested福利义务(VBO)是一个会计术语,指一公司一满足条件即有义务向雇员支付福利金额三位真实世界例子VBO:1通用汽车公司:像多家汽车公司一样,通用汽车以养老金形式对雇员负有既得福利义务。雇员根据服务年限和其他因素已经挣得的这些福利,通用汽车公司有义务支付这些福利,而不论其未来公司就业状况如何。IBM:Tech巨型IBM向员工提供各种福利,包括退休计划雇员在公司工作一定时间后,全归退休计划所有。成为VBOI表示IBM未来需要向雇员支付的财政义务3美国政府:这不是企业例子, 但它仍然很重要美国政府在社会安全福利方面有一个VBO公民达到一定年龄或满足其他需求后,他们有权享有社会保障福利。这是一项财政义务,政府已经向公民保证,因此被列为VBO
常问问题
增益义务是什么
既得福利义务指雇员福利计划概述的雇主支付雇员既得权利的义务基本地说,它必须是公司在任何特定时间的养老基金内支付雇员已经挣得的退休福利的金额
VBO计算方式
计算VBO涉及评估雇员迄今所得未来退休福利的现值利率和对未来加薪的假设是计算VBO的固有因素
VBO如何影响报表
VBO可严重影响公司资产负债表养恤基金资产实际值小于VBO时,表示资金不足养恤金计划,在资产负债表上显示为负债
VBO累积福利义务之间有什么区别
累积福利义务和VBO都测量公司养恤金责任关键差分是ABO考虑预期未来加薪,VBO只考虑当前加薪水平
万一公司不满足VBO
公司无法满足VBO条件时,可能不得不减少向雇员或缴款者提供的福利,向养老基金注入更多资本,或可能导致公司陷入金融困境或破产。
谁使用VBO
VBO主要使用金融分析师、债权人和投资者分析公司金融健康稳定公司自身也使用它开发金融策略和决策
强制公司资助VBO
多个国际财务报告标准强制公司为VBO供资,这些义务严格随机化以确保适当的养老金规划
相关金融术语
- 精算责任
- 养恤基金
- 当前值福利
- 遍历调度
- 累积福利成本法
