退休常感觉像对忙碌创业者来说遥不可及的梦想专心处理日常业务需求 规划最终退出似乎是一种奢侈品 你负担不起
视而不见退职规划风险赌博,在决定从业务过渡时,可能使你没有财政准备密钥主动利用小商机 实现巢蛋最大化
综合指南中,我们将探索各种策略帮助像你们这样的企业主安心退休
- 为何退休规划对创业者至关重要
- 减税存取
- 建设被动收入流
- 准备业务平滑继承
- 多远
以知识武装自己 利用小企业 安全退休未来时间开始规划
为何退休规划小业主
建商从头开始需要巨大的牺牲长时、金融风险、不间断压力-这是我们为追寻梦想付出的代价
等你们准备退休后 所有的牺牲都归结为实吗或你仍然被绑在小生意上 无法离开而不沉入贫困
不幸的是,太多创业者到退休年龄时没有充足的积蓄被迫工作超过65 只是为了维生
别让这种事发生在你身上带点规划面向业务存钱技巧现在,你可以利用业务安心退伍, 而不是不情愿地脱产
强力推理今日退休规划
享受大雀巢
存退休对任何工作成人都是一种挑战身为小商主,你有优势
退休帐户像SEPIRAsSolo401s允许比传统计划高得多的交费限制值,同时保持组织化保留轨迹联系人中也可以帮助成功退休计划
现时为这些帐户增收退休储蓄举个例子,2023年你可以向Solo401k交22 500元加25%补偿巨型
持续交费水平下,你的退休积存会雪球进大巢
减税累累
身为小商主,你被税收压扁自谋职业税、所得税、发薪税-它永不结束
减税退税账户提供一种合法方式 降低应税收入交钱退税前不交税
退税令你今天口袋里留更多钱投资数十年免税 最终减税终生
吸引并保留人才
小商有员工吗提供高质量退休计划可帮助吸引并保留顶尖人才
工人们今天期望好福利退休计划让你在招聘方面有竞争优势
外加关键员工最终退休时 需要接任计划退休账号帮助平滑转换
享受思想宁静
归根结底,退休规划让你心平气和可轻松休息 知道你的业务设置 提供长期金融安全
休想再强调你退休后支付帐单停止工作自身 深入70多岁
并有资金充裕的退休计划 和扎实理解最新小企业统计,你可以满怀信心地离开业务 以自己的条件
税收优待创业者退休账号
好,你确信退休规划势在必行可你从哪里开始
小商主最强积分工具税务高级退职账户.选项像SEP系统IRAs、SIMPLEIRAs和Solo401ks允许你保存远超出常规计划
比较一下利弊 这样你就能做出最优选择
SEPIRA
SEPIRA缩写员工养老基金是小商主和小商主专用退职账户自谋职业者乡亲
SEPIRA项目:
- 易安装管理
- 允许高年度捐款
- 所有交税可减税
- 只有用人单位交保费
SEPIRA控件
- 限雇主交费
- 超过50时不补交
- 计划中必须包括所有雇员
SEPIRA2023年可提供最高25%补偿或每年22500美元,以较低者为准允许大容量赋值优异省钱
SEP近似银行或中介机构很容易建立填表准备开始出钱使用本指南从国税局学习更多
Simplei系统
SIMPLEIRA为小企业设计的另一个退休计划SIMPLE表示雇员储蓄奖励匹配计划小型企业退休计划 雇员百或更少
Pros:
- 易安装管理
- 雇主匹配所需交费
- 参赛者2023年最多可提供15 500美元
控件 :
- 有限投资选项
- 强制用人匹配费用昂贵
- 仅供雇员百分数或更少的公司使用
SIMPLEIRA员工可按工资百分比支付每一支付期雇主必须同时制作:
- 匹配贡献达补偿的3%
或
- 2%非选交所有合格雇员
检出SIMPLEIRA指南深入了解需求规则
Solo401(k)
Solo401(k)是一个退休账户,面向自营职业个人和小商业所有者,没有全时W-2雇员(配偶除外)。
Pros:
- 允许极高交量限制
- 可同时支付雇员和雇主交费
- 允许从计划借出
- 罗斯捐款允许
控件 :
- 复杂管理比SEP或SIMPLEIRA复杂
- 需要年度IRS归档
- 受托管理人收费高
2023年,您可交22500元员工费,加以25%的雇主补偿(总计6.6万元)。Solo401s提供巨大的税务先进储蓄潜力
学习更多此Solo401(k)指南国税局
从小商行生成被动收入
除杠杆作用税务高级账号智能创业者产生持续被动收入流,在退休期间继续支付
微商化为被动收入机
许可您的知识属性
有专有产品 软件或技术考虑许可您的知识产权向其他公司支付持续使用费
举例说,您可以许可软件向其他企业提供服务产品 SaaS交换5%使用费或许可您的专利技术 向制造商削减2%销售
许可将IP转换成终生收入流年复一年收集复用费检验
特许业务
最快提高被动收入方式之一是特许小商业允许您在国家或全球开通数以百计的地点,同时收集预付特许使用费和持续使用费
举例说,特许使用费25 000美元/每个地点加5%版费可创造大量现金流并极小地日常参与特许使用权复杂,但利润丰厚
投资创收资产
使用商业利润投资产生持续收入的资产,如股息股权、出租物权或互借平台
键取出投资 产生现金流动 最小维护管理重新投资支付复合增长
准备小商业平滑过渡
归根结底,退伍拼图中的最后一块是 准备好出售或传递接头后 业务成功转换
适当的继承规划确保您的业务在缺位时继续蓬勃发展,保持高值还为平稳过渡领导层铺路
以下是一些小技巧
groom您的继承器
识别继承者并提前多年教程训练他们最终接管你的角色保留业务知识并确保不间断领导
创建过渡计划
概述详细的过渡计划以放弃所有制、管理制和战略方向设置清晰时间新领导层接管
解决法律和理财问题
咨询律师和会计师环环公司的法律结构、所有制股权、估值、赋税和会计等松散端
与雇员和客户通信
透明过渡并维护信任向雇员和客户保证,新领导层是“一切照旧”。
右接代策略可按自身条件过渡,同时保持业务畅通无阻
启动规划小商业资助立即退休
退休可能感觉疏远,但开始规划的时间现在就到
以我们今天所覆盖的战略-税务先进帐户、被动收入流、继承规划-你有一个利用小企业安心退休的蓝图
不再担心和不确定 如何支付离开业务备有可操作步骤锁住后年的财政安全
键正在迈出第一步
- 搭建Solo401k
- 探索适切业务的被动收入思想
- 绘制未来过渡计划
小步步调一致的今天行动 将归结为巨大的回报努力建商保证你退休后能好好照顾
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