定义性
最低工资指雇主可按工时支付员工的最低法定工资由劳动法建立 并设计保护工人 免过低薪酬具体量因国家或国家内部的不同而大相径庭
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- 最低工资是一种法律保障 — — 劳动法强制规定最低工资率雇主必须支付工薪,从而保护雇员不受雇主剥削。
- 经济影响-最低工资法可产生正负经济效果积极的一面是,它们能帮助减少收入不平等和贫穷反向说,如果雇主支付不起增加的人工成本,也可能导致更高的失业率
- 受改变约束 — — 最低工资可因国家、州或市而异,并取决于特定区的生活成本通常需要定期重新评估和改变经济指标,如通货膨胀或生活费用等
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重要性
最低工资是企业/金融中关键词,因为这是雇主依法支付雇员的最低工资其主要目的是保护工人不受潜在剥削,确保他们得到公平的劳动补偿。最低工资由政府确定,其水平可显著影响经济如果设置正确,它能帮助减少贫穷水平和收入不平等,从而促进消费者开销和支持经济增长高点可能会阻抗企业招工 导致高失业率因此,最低工资概念在平衡雇员权利与企业现实方面发挥着核心作用。
解释
最低工资是确保工作场所公平补偿的关键规范工具最低工资的首要目标是保护工人,特别是低技能工作工人,避免过低工资,帮助他们支付基本生活必需品,如食品、住房和服装等。下限货币由政府确定,并设定雇主可合法支付雇员的最低金额。 除保护低收入工人外,最低工资还实现,目的是减少收入不平等和帮助工作家庭脱贫此外,它通过确保雇主向工人支付合理的工薪来促进公平性,而不论就业市场状况如何。然而,最低工资的确切数额和影响视当地生活成本和经济状况而大相径庭。
实例
开工美国联邦最低工资:联邦法规定全局最低工资,全美所有雇主必须支付员工自2020年起,美国联邦最低工资为每小时7.25美元2英国国家最低工资:英国政府具体规定所有企业必须提供的国家最低工资自2021年起,费率取决于雇员的年龄,23岁及以上者有权至少每小时获得8.91英镑3纽约快餐工人:为15美元的最低工资而战是纽约市快餐工人引领的显著运动自2021年起,纽约市快餐工人每小时最低工资为15美元,而州其余部分每小时14.50美元。实战实例显示,不同区域,即使是同一状态内,如何根据生活成本和经济因素制定不同的最低工资法。
常问问题
最低工资是什么
最低工资是雇主可依法按工时支付工人的最低薪酬
由谁决定最低工资
最低工资通常由一国的法律或法规确定,通常在政府与工会商谈和协议后确定。
最低工资更新多频繁
频度因国而异某些点每年调整最低工资,而另一些点则每隔几年调整。
每个国家是否都采用最低工资制?
不,并非所有国家都有最低工资有些国家将工资决策完全由雇主裁量和工人谈判决定。
最低工资与全国相同吗?
可变性在一些国家中,全国最低工资均匀而在另一些国家,它可因区域、部门或工龄和经验而异。
最低工资的目的何在
最低工资的用意是保护工人不受不当剥削,帮助确保他们支付得起基本生活标准。
雇主支付比最低工资低吗?
一般说来,雇主在法律上有义务支付至少最低工资。例外存在,但因国而异
最低工资对企业可能有什么影响?
一方面它保证工人最低收入,但也可能导致企业人工成本增加,有可能影响他们的招聘决策
万一违反最低工资法怎么办
违反最低工资法的雇主可能面临惩罚,包括罚款和重案监禁
:最低工资如何影响经济
高最低工资可提高工人消费能力,帮助刺激经济但是,如果定得过高,如果企业支付不起工钱,则可能引起失业问题。
