401(k)是一种退休计划, 但不是传统养老金计划
传统养老金计划定义福利养老金计划的受益人(及其雇主)每月向养老基金注资。基金逐年增长雇员最终达到退休年龄,基金开始支付
不论基金表现如何,这些养恤金支付都不变如果基金增长不足支付这些款项,雇主应负责补差
公司现在不太愿意接受这一承诺公共部门以外的机构现在很少提供带定义和保证福利的养恤金。
取而代之的是,它们转至定义交费计划,如401ks雇员(和公司)每月向基金放数基金退休支付的数额取决于基金性能市场表现不佳 支付率可能比退休人员期望的低
另一方面,如果基金和市场表现良好,退休人员的收入可能比预期高。
定额交保计划消除雇主的承诺并让退休人员不确定停止工作后会收到多少
章-401k
